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Retour sur investissement et valeur sur investissement – Par où commencer?

Le mardi 30 janvier 2018, à 14 h (HE)

Manuvie lance une nouvelle série de webinaires sur la santé en milieu de travail
Une série de webinaires éducatifs en six volets sur la santé mentale, le mieux-être et l’invalidité – à compter du 30 janvier 2018
•    Apprenez des méthodes de gestion proactive et préventive des situations
      liées à la santé mentale et au mieux-être.
•    Acquérez des stratégies qui contribueront à réduire l’incidence des
      eenjeux de santé mentale dans votre milieu de travail.
•    Découvrez de nouvelles méthodes et idées pour vous aider à mettre en
      place un programme qui offrira un meilleur soutien à vos employés.

Assistez à notre premier webinaire – le 30 janvier 2018,
à 14 h, heure de l’Est
Retour sur investissement ou valeur sur investissement :
une meilleure façon d’évaluer votre programme de santé et de
mieux-être

Il est crucial d’évaluer votre programme de mieux-être. Vous devez déterminer les volets qui fonctionnent bien et ceux qui sont moins efficaces. Vous devez aussi justifier le maintien de votre investissement. Mais comment?

Pendant des années, nous avons parlé d’utiliser le retour sur investissement pour évaluer un programme de mieux-être. Nous aimerions aujourd’hui nous pencher sur la valeur de l’investissement. . En quoi consiste la valeur sur investissement? Et comment pouvez-vous l’utiliser pour mesurer le véritable succès de votre programme?

Notre conférencière :
Maya Volpato, M.A., Conseillère principale en gestion de la santé, mieux-être, invalidité et vie


Mme  Volpato cumule près de dix ans d’expérience dans le domaine de mieux-être et de développement organisationnel. Dans le cadre de ses fonctions, elle doit évaluer les besoins des organisations et formuler des recommandations qui favorisent le mieux-être des employés dans leur milieu de travail.

Mme  Volpato collabore principalement avec des organisations qui s’engagent à créer une culture axée sur un haut rendement. Ses domaines d’expertise comprennent notamment la santé et la sécurité psychologiques, les évaluations de climat de travail, les bilans organisationnels et la résolution de conflits. Ses interventions mènent à des applications pratiques et à des résultats concrets qui contribuent au mieux-être et au développement du capital humain en entreprise.

Mme  Volpato est conseillère certifiée en santé et sécurité psychologiques en milieu de travail par l’Association canadienne pour la santé mentale. Elle détient un baccalauréat en psychologie avec une spécialisation en gestion des ressources humaines et une maîtrise en intervention dans les systèmes humains. Elle a également reçu une formation du Barreau du Québec en médiation civile, commerciale et travail.

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Quel est votre premier critère lorsque vous évaluez les résultats de votre programme? *
Quel est votre principal obstacle lorsque vous mesurez le succès de votre programme de mieux-être? *

Notez cette date dans votre agenda! Autres sujets traités dans le cadre des prochains webinaires

Prévention : Stratégies visant à réduire la stigmatisation associée à la santé mentale en milieu de travail 13 mars – 14 h
Retourner au travail et rester au travail : Soutien des employés atteints d’un trouble de santé mentale 1 mai – 14 h
Marijuana Médicale 19 juin – 14 h
Productivité : Troubles de santé mentale et présentéisme 9 octobre – 14 h
Programmes de mieux-être : Application volontaire de la Norme nationale sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail 11 décembre – 14 h