Prévention : Stratégies pour lutter contre la stigmatisation associée aux problèmes de santé mentale, physiques et financiers
mardi le 13 mars 2018 à 14 h (HE)
La série de Manuvie sur la santé en milieu de travail
Une série de webinaires éducatifs en six volets sur la santé mentale, le mieux-être et l’invalidité – à compter du 30 janvier 2018
• Apprenez des méthodes de gestion proactive et préventive des situations
liées à la santé mentale et au mieux-être.
• Acquérez des stratégies qui contribueront à réduire l’incidence des
enjeux de santé mentale dans votre milieu de travail.
• Découvrez de nouvelles méthodes et idées pour vous aider à mettre en
place un programme qui offrira un meilleur soutien à vos employés.
Joignez-vous à notre deuxième webinaire qui aura lieu
le 13 mars 2018 à 14 h (HE)
Lors de cette deuxième session de notre série en 6 parties, nous présenterons des stratégies pour lutter contre la stigmatisation associée aux problèmes de santé mentale, physiques et financiers.
La stigmatisation peut nuire à la réussite de votre entreprise et à vos résultats finaux. Il s’agit d’un facteur non seulement pour les personnes aux prises avec une maladie mentale, mais aussi pour les employés qui ont des difficultés financières. Nous savons que la stigmatisation empêche les employés de demander de l’aide et de prendre les choses en charge. Elle a une incidence sur le bien-être mental et physique, diminue la productivité et mène à l’absentéisme.
Dans ce webinaire, nous partagerons des stratégies pour lutter contre la stigmatisation et maintenir la productivité dans votre milieu de travail. Une fois mises en place, ces stratégies pourront vous aider et avoir un impact favorable sur la santé physique et mentale de vos employés.
Nos conférenciers :
Maya Volpato, M.A., Conseillère principale en gestion de la santé, mieux-être, invalidité et vie
Mme Volpato cumule près de dix ans d’expérience dans le domaine de mieux-être et de développement organisationnel. Dans le cadre de ses fonctions, elle doit évaluer les besoins des organisations et formuler des recommandations qui favorisent le mieux-être des employés dans leur milieu de travail.
Mme Volpato collabore principalement avec des organisations qui s’engagent à créer une culture axée sur un haut rendement. Ses domaines d’expertise comprennent notamment la santé et la sécurité psychologiques, les évaluations de climat de travail, les bilans organisationnels et la résolution de conflits. Ses interventions mènent à des applications pratiques et à des résultats concrets qui contribuent au mieux-être et au développement du capital humain en entreprise.
Mme Volpato est conseillère certifiée en santé et sécurité psychologiques en milieu de travail par l’Association canadienne pour la santé mentale. Elle détient un baccalauréat en psychologie avec une spécialisation en gestion des ressources humaines et une maîtrise en intervention dans les systèmes humains. Elle a également reçu une formation du Barreau du Québec en médiation civile, commerciale et travail.
Vanessa Alborino, Spécialiste Santé Mentale.
Dans son rôle de Spécialiste Santé Mentale au sein de l’équipe Mieux être Invalidité et Vie de l’assurance collective, Vanessa est responsable d'orienter la gestion des dossiers liés à la santé mentale selon les principes de meilleures pratiques. Elle travaille également en étroite collaboration avec les clients afin de soutenir l'efficacité des initiatives de gestion de l'invalidité, et se concentre principalement sur la santé mentale en milieu de travail.
Vanessa détient un baccalauréat en sciences avec majeure en psychologie de l'Université McGill. Elle a travaillé pendant plusieurs années dans le milieu communautaire et centres de crise auprès de diverses clientèles telles que les victimes d'agression sexuelle et violence conjugale, ou souffrant de multiples problèmes de santé mentale. Depuis son arrivé chez Manuvie, il y a plus de 10 ans, Vanessa joue un rôle clé dans la création, le développement et la mise en œuvre de stratégies de gestion de dossiers d’invalidité liés à la santé mentale.
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